Um dos maiores desafios empresariais é a motivação de equipes. Hoje, os gestores entenderam a legítima relação entre um time bem motivado e sua produtividade. A Swood apresenta 5 estratégias para você manter seu pessoal estimulado:
1) Defina metas a longo, médio e curto prazo
Toda companhia tem metas a serem alcançadas. Além dos objetivos a longo prazo, também é importante estabelecer conquistas possíveis de serem atingidas em pouco tempo. Assim, a equipe se empenha para entregar resultados fase por fase, conseguindo visualizá-los a cada conquista.
2) Fortaleça seu time
O ambiente corporativo é marcado por altos e baixos, por isso, é fundamental manter sua equipe fortalecida para todos os níveis de desafios. Quando os tempos ficam mais complicados, é preciso ter muita sensibilidade para manter seus profissionais aquecidos. É possível conseguir isso através de encontros e atividades mais descontraídas, investimento em cursos e desenvolvimento pessoal para cada membro do seu time.
3) Reconhecimento interno
Todo elogio é sempre bem vindo, o gestor jamais deve ter medo de exaltar os talentos de cada integrante do seu time. Isso cria uma mentalidade de grupo saudável e estimula uma experiência de crescimento. É preciso saber reconhecer os esforços e os resultados do time.
4) Descubra o que é importante para seus funcionários
A motivação é profundamente pessoal, porque aquilo que serve de inspiração para um, pode não ser para outro. Cada pessoa se empenha naquilo que percebe que terá valor para sua carreira. O gestor deve dominar a arte de saber reunir o que é realmente importante para cada um e extrair produtividade disso.
5) Ofereça mais flexibilidade
A possibilidade dos colaboradores poderem controlar seu médoto e seu tempo de trabalho ajuda no desenvolvimento do autogerenciamento, da disciplina e da confiança. Políticas de Home Office e Programas de Benefícios flexíveis ajudam a equipe a sentir mais liberdade e se manter motivadas.
Se a sua empresa tem um Programa de Benefícios, você também pode ter a Swood como sua parceria e oferecer um cartão de benefícios flexível, que reúne gestão financeira e torna a vida do colaborador muito mais livre e fácil.
Swood Team