Imagine o seguinte cenário: você é o gestor de uma empresa que acabou de fechar um grande projeto. Maravilha, né? Porém, no decorrer das entregas, você acaba percebendo que a equipe está exausta e excedendo os prazos. Conseguiu se identificar aí? Em algum momento, todo gestor pode acabar se vendo nessa exata situação. Há vários…
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Cultura
É jogo ou trabalho? Conheça a tendência da gamificação dos processos
O jogo está apenas começando! Mas é jogo ou trabalho? 😜 Tendência crescente desde 2010, a gamificação do trabalho tem se mostrado uma grande aliada da gestão na hora de engajar os colaboradores. Desde treinamentos com uma pegada mais divertida e intuitiva, até alcance de metas e objetivos de forma menos onerosa, desmembrar os processos…
Job hopping: o que é e como a sua empresa pode lidar com essa tendência?
É um tal de vai para cá, e para lá, e para outro lugar… É, o mundo do trabalho anda enfrentando uma tendência de pessoas mudando de emprego constantemente – e isso até ganhou um nome: job hopping. Esse comportamento acontece por uma combinação de fatores, como vamos ver já já, e muitas empresas estão…
Educação financeira para colaboradores: isso já faz parte da estratégia da sua empresa?
Em 2022, a cada 100 famílias, 78 estavam endividadas. Essa proporção representa um recorde histórico desde 2010, quando começou a série da Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic). O ano também registrou outro marco: o maior percentual de famílias com contas em atraso. Diante da instabilidade econômica, alta inflação e até mesmo novos…
Por que as empresas devem olhar para a felicidade no trabalho?
Vamos voltar no tempo e imaginar como líderes e profissionais de RH encaravam o desempenho e a produtividade das pessoas? Certamente, para a maioria, a felicidade no trabalho não estava na lista dos indicadores de performance e de eficiência da gestão. Felizmente, o mundo do trabalho está se transformando e o bem-estar das pessoas se…
A falta de engajamento é um problema na sua empresa? Saiba como reverter a situação
Além da onda de pedidos de demissão que aumentou consideravelmente nos últimos anos, a tendência de demissão silenciosa – também conhecida como ‘quiet quitting’ – e o salto de emprego em emprego – em inglês, ‘job hopping’ – preocupa profissionais de gestão de pessoas. Isso porque há um evidente descompasso entre as necessidades das pessoas…
Atração e retenção de talentos: salário emocional é uma vantagem?
Como profissional da área de Gestão de Pessoas, já deve ter ouvido falar da importância das empresas irem além da remuneração, para atrair e reter talentos. De fato, criar uma proposta de valor interessante para profissionais requer um arranjo de condições baseadas em aprofundamento, pesquisa e planejamento, especialmente quando se enfrenta altos níveis de escassez…
Especial Dia Internacional da Mulher: a experiência da liderança feminina por Julia Cohen, CEO da Swood
300 anos. Esse é o tempo – ou melhor, a distância – que estamos de alcançar a igualdade de gênero, segundo o secretário-geral das Nações Unidas, António Guterres. Os direitos das mulheres são historicamente cerceados, e à medida que crises e conflitos acontecem são um dos primeiros a serem colocados em xeque. Por exemplo, na…
Bem-estar coletivo nas empresas como estratégia de Gestão de Pessoas
A crise na saúde mental, que já vinha se desenvolvendo antes da pandemia e teve seu boom nos últimos anos, lançou luz para que empresas e profissionais pudessem compreender como se dá a relação contemporânea com o trabalho e, principalmente, qual o papel das organizações no manejo desse encontro. Com o recente reconhecimento do burnout…
Diversidade e Inclusão: a importância da Visibilidade Trans no mercado de trabalho
29 de janeiro foi escolhido como o Dia da Visibilidade Trans, pois, nesta mesma data, em 2004, a campanha “Travesti e Respeito” criou um marco histórico na luta contra a transfobia. Pense no quão significativo é este movimento de diversidade e inclusão no Brasil, que pela 14º vez ocupa o posto de país que mais…