‘Só grandes empresas podem bancar a oferta de benefícios flexíveis para seus colaboradores.’ Se você ouviu isso por aí, saiba que não é verdade! Micro, pequenas e médias empresas também podem oferecer benefícios de forma mais individualizada e relevante para as pessoas que fazem parte do negócio – e, claro, também serem beneficiadas por isso. …
Mês: Junho 2023
Como criar um pacote de benefícios realmente atrativo?
O nome já diz: pacote de benefícios. Ou seja, as ofertas das empresas para além da remuneração e dos direitos garantidos pela lei às pessoas trabalhadoras, precisam fazer sentido para que sejam percebidas como… veja só, benefícios! Mas o que significa ‘fazer sentido?’ O contexto atual e as mudanças que o mundo do trabalho vem…
Desenvolvimento de pessoas: como a sua organização lida com a requalificação profissional?
O Fórum Econômico Mundial deste ano atualizou dados importantes para o futuro do trabalho. Entre eles, a perspectiva que se confirma para que empresas planejem o desenvolvimento de pessoas e a (re)qualificação profissional: segundo o estudo, 44% das habilidades podem mudar nos próximos cinco anos e precisarão ser atualizadas. Consequência da rápida adoção digital no…