Desigualdade social, crise climática, desinformação, responsabilidade e ética diante do avanço da transformação digital. Esses são só alguns dos grandes desafios que nosso mundão encara; alguns, como sabemos, com ainda mais complexidade aqui no Brasil. É neste cenário que o papel social das empresas tem protagonismo, trazendo os conceitos de ESG (governança ambiental, social e…
Categoria: Recursos Humanos
Recursos Humanos
Bem-estar nas empresas: como cuidar efetivamente da saúde mental dos colaboradores?
Quando o mercado de trabalho se viu diante de uma avalanche de profissionais psicologicamente adoecidos, o tema do bem-estar nas empresas ganhou evidência, manchetes e discussões – o que, sim, é muito válido! Mas, sentimos dizer, as notícias não são boas. Os casos de burnout não diminuíram – pelo contrário, superam o pico registrado na…
Por que a sua empresa deve ser Swooder de cartãozinho?
Março é um mês especial por aqui, sabe por quê? Porque no próximo dia 27, completamos mais uma volta ao redor do sol: são 3 anos de Swood! Não poderíamos deixar esse marco passar sem uma boa comemoração e, claro, sem presentes. Mas, aqui, a gente faz a festa para você. ;). Continue lendo e…
Como e por que oferecer benefícios customizados para meus colaboradores
Não é novidade para ninguém que o mercado de trabalho não é mais o mesmo. E se as dinâmicas entre empresa e profissionais mudam, se a rotina de trabalho se altera, então, nada mais natural que a proposta de valor oferecida pelas organizações também se ajuste, certo? É aí que os benefícios customizados para colaboradores…
A importância da comunicação para o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores
Longe do escritório, mas perto do celular e grudado no computador. O trabalho remoto já foi um sonho e hoje é uma realidade neste mundo que demanda novos comportamentos por parte de colaboradores e organizações. Desse modo, distante do convívio diário com pares e gestores, a comunicação se torna um fator decisivo que, dependendo de…
Team Building: por que e como investir na integração de pessoas?
Ainda que o team building, ou construção de equipes, tenha sido uma estratégia de destaque no período de isolamento social da pandemia, nem sempre este tema recebe a atenção necessária por parte das organizações. No entanto, tratar da integração de pessoas e do fortalecimento de vínculos entre os e as profissionais é tão importante quanto…
Bem-estar coletivo nas empresas como estratégia de Gestão de Pessoas
A crise na saúde mental, que já vinha se desenvolvendo antes da pandemia e teve seu boom nos últimos anos, lançou luz para que empresas e profissionais pudessem compreender como se dá a relação contemporânea com o trabalho e, principalmente, qual o papel das organizações no manejo desse encontro. Com o recente reconhecimento do burnout…
Como restabelecer a confiança dos colaboradores no RH?
O próprio nome já diz, mas é preciso, insistentemente, lembrar que os propósitos do Recursos Humanos têm como ponto central as pessoas. E é por meio de uma relação próxima, confiável e consistente entre colaboradores e RH que a função de cuidar do bem-estar e de promover melhores condições de trabalho dentro de uma empresa…
Lifelong Learning e as tendências de aprendizagem para Gestão de Pessoas
A ideia de que nosso período de aprendizado é aquele em que passamos em uma sala de aula, na escola, na faculdade ou em algum curso, não acompanha mais o ritmo deste novo momento do mundo, especialmente no mercado de trabalho. Por isso, cada vez mais, empresas e pessoas estão adotando o conceito de Lifelong…
Benefícios flexíveis: por que a Swood é diferente e é para a sua empresa?
Você já ouviu a expressão “one size fits all”? Na tradução, isso quer dizer que ‘um tamanho serve para todos’. Durante um tempo, essa afirmação fez sentido para produtos, serviços e soluções, mas os tempos mudaram. Com a crescente digitalização, o uso de dados e de algoritmos, as abordagens ficaram cada vez mais personalizadas e…