Veja se você se identifica com essa situação: a sua área de Gestão de Pessoas precisa criar estratégias para cuidar de colaboradores e colaboradoras, fazendo com que o bem-estar e o engajamento andem juntos; mas também precisa estar seguro e segura de que essas iniciativas não vão trazer complicações e riscos à organização. Acertamos? Essa…
Mês: Maio 2022
![LGBTQIA+](https://blog.useswood.com/wp-content/uploads/2022/05/image-2372-2022-05-17-768x401.png)
Como as empresas podem incluir pessoas LGBTQIA+?
Acessar, permanecer, expressar, pertencer. Para as pessoas da comunidade LGBTQIA+ o mundo é hostil, tornando esses verbos muito mais desafiadores, especialmente quando se trata do mercado de trabalho. Apesar da pauta da diversidade e da inclusão ter avançado nos últimos anos na agenda corporativa, o preconceito é o muro persistente que separa talentos plurais de…
![Auxílio Home Office](https://blog.useswood.com/wp-content/uploads/2022/05/image-2364-2022-05-10-768x401.png)
Por que investir em auxílio Home Office?
Se há três anos te perguntassem se estaríamos trabalhando de casa como nova norma, você apostaria que sim? Pois é, o home office não foi exatamente uma novidade, mas com a pandemia, em 2020, este formato se apresentou como uma realidade inadiável – e possível. O tabu da produtividade foi rompido, ainda que outros problemas…
![Cultura organizacional como fator estratégico](https://blog.useswood.com/wp-content/uploads/2022/05/image-2362-2022-05-03-768x401.png)
Por que a cultura organizacional é essencial para o papel social das empresas?
Empresas são organismos vivos movidos por crenças e valores que guiam decisões e ações – assim como nós, humanos. Em um momento em que as organizações estão recebendo um chamado para cuidar de seus colaboradores, da comunidade na qual estão inseridas e também do planeta, entender e revisar quais princípios estão pautando os passos do…