Se você chegou até esse conteúdo, é porque está procurando por uma nova forma de engajar as pessoas da sua empresa e deixá-las mais felizes, dentro e fora do trabalho. E veja só, já temos algo em comum: a gente também existe para cuidar das pessoas e multiplicar sorrisos! Então, seja bem-vindo e bem-vinda a…
Categoria: Recursos Humanos
Recursos Humanos
Cultura de aprendizagem: como e por que investir neste pilar na sua organização?
Permeando todas as mudanças que estão acontecendo nas organizações está uma palavra: inovação. A necessidade das empresas se reinventarem, avançarem na transformação digital e seguirem relevantes é uma realidade a ser encarada. Mas inovação é sinônimo de tecnologia? A verdade é que não. Inovação nasce das pessoas e pessoas precisam ser estimuladas e abastecidas para…
Saúde mental dos colaboradores: como apoiar este cuidado?
O ano era 2009 quando a OMS (Organização Mundial da Saúde) divulgou dados que apontavam para a doença que se tornaria a mais comum no mundo até 2030: a depressão. Avançando no tempo, em 2020, a pandemia do novo coronavírus chacoalhou nossas estruturas, confinou populações inteiras e tornou a incerteza mais presente do que nunca….
Protagonista da transformação: como a Gestão de Pessoas pode levar as empresas para o futuro
Dia 03 de junho marca o Dia do Profissional de RH e, mais do que nunca, temos que celebrar quem se dedica diariamente a cuidar de pessoas e criar estratégias para o hoje e o amanhã. Afinal, se antes a área era vista como operacional e ‘quadrada’, agora, podemos dizer sem cautela que ela se…
Como oferecer benefícios flexíveis com segurança jurídica?
Veja se você se identifica com essa situação: a sua área de Gestão de Pessoas precisa criar estratégias para cuidar de colaboradores e colaboradoras, fazendo com que o bem-estar e o engajamento andem juntos; mas também precisa estar seguro e segura de que essas iniciativas não vão trazer complicações e riscos à organização. Acertamos? Essa…
Como as empresas podem incluir pessoas LGBTQIA+?
Acessar, permanecer, expressar, pertencer. Para as pessoas da comunidade LGBTQIA+ o mundo é hostil, tornando esses verbos muito mais desafiadores, especialmente quando se trata do mercado de trabalho. Apesar da pauta da diversidade e da inclusão ter avançado nos últimos anos na agenda corporativa, o preconceito é o muro persistente que separa talentos plurais de…
Por que investir em auxílio Home Office?
Se há três anos te perguntassem se estaríamos trabalhando de casa como nova norma, você apostaria que sim? Pois é, o home office não foi exatamente uma novidade, mas com a pandemia, em 2020, este formato se apresentou como uma realidade inadiável – e possível. O tabu da produtividade foi rompido, ainda que outros problemas…
Por que a cultura organizacional é essencial para o papel social das empresas?
Empresas são organismos vivos movidos por crenças e valores que guiam decisões e ações – assim como nós, humanos. Em um momento em que as organizações estão recebendo um chamado para cuidar de seus colaboradores, da comunidade na qual estão inseridas e também do planeta, entender e revisar quais princípios estão pautando os passos do…
Jornada de 4 dias na semana: por que as empresas precisam olhar para isso?
Bem-estar, qualidade de vida e flexibilidade são conceitos que estão norteando o mundo do trabalho. Com a chegada e a permanência de modelos remotos e híbridos, profissionais revisitaram suas prioridades e estão demandando cada vez mais que as empresas atendam a esses aspectos, seja para aceitar uma proposta ou se engajar na organização. É neste…
Como as empresas podem ajudar a saúde financeira dos colaboradores?
Você já percebeu como o conceito de bem-estar vem mudando? Muito além de estar com a saúde física em dia, estar bem passou a significar também cuidar do psicológico, do emocional, do espiritual. E mais uma dimensão está sendo acrescentada a essa nova perspectiva: o bem-estar financeiro. A saúde financeira é muito importante para todos. Em…