Mesmo com o abrandamento da pandemia, o home office não sairá de cena. Pelo contrário, profissionais estão cada vez mais colocando a flexibilidade do modelo remoto como premissa para aceitar e se manter em um emprego. Assim, as empresas mais atentas estão intensificando a adaptação a uma realidade que reconfigura a dinâmica laboral: segundo a…
Categoria: Recursos Humanos
Recursos Humanos
O novo sentido do trabalho: quais são as novas prioridades dos profissionais?
Houve um tempo em que o trabalho era visto como uma penitência, reservado a uma maioria desafortunada. Depois, o trabalho se tornou símbolo de dignificação, o caminho para a glória, para a conquista de um status moral e social. Virou nossa identidade e, mais recentemente, com a geração Millennial, foi encarado com o olhar mais…
O desafio da atração e retenção de talentos: como o EVP certo pode ajudar?
A disputa está acirrada. A escassez de talentos atinge níveis recordes no mundo. Profissionais reorganizaram suas prioridades no trabalho. Onde e quando trabalhar, agora, tem significados bem diferentes de dois anos atrás. A transformação digital está com o pé no acelerador, demandando uma combinação de habilidades tecnológicas e humanas. Diante desse cenário complexo e cheio…
Tecnologia e bem-estar: como melhorar essa relação no trabalho?
Recentemente, Portugal aprovou uma lei que proíbe chefes de enviarem mensagens para pessoas da equipe fora do horário de trabalho. O objetivo é contribuir para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de atrair “nômades digitais” para o país. Um olhar mais profundo mostra que esta medida tem como cerne a relação da tecnologia…
Pessoas sorriem quando Swood: revolucionando a forma como as empresas cuidam dos seus colaboradores
Julia Cohen, Co-founder & CEO na Swood Quando me propus a embarcar em criar uma startup e fazer da Swood uma referência na gestão de benefícios flexíveis, era muito claro que o foco da solução e de toda a nossa abordagem seriam as pessoas. Depois de um tempo de estrada, de aprendizados e de experiências,…
7 Passos para criar um Programa de Benefícios na sua empresa e reter talentos
Toda empresa de sucesso investe no seu time. Contar com os melhores profissionais não é uma questão de dinheiro e de oferecer altos salários para contratar grandes currículos. A empresa bem sucedida investe no crescimento e na motivação da sua equipe. Por isso, os programas de benefícios são extremamente importantes para manter colaboradores produtivos e…
O que você faz para motivar sua equipe?
Um dos maiores desafios empresariais é a motivação de equipes. Hoje, os gestores entenderam a legítima relação entre um time bem motivado e sua produtividade. A Swood apresenta 5 estratégias para você manter seu pessoal estimulado: 1) Defina metas a longo, médio e curto prazo Toda companhia tem metas a serem alcançadas. Além dos objetivos…
Porque seu colaborador merece um cartão de benefícios
O clima organizacional exerce um impacto fulminante no engajamento, produtividade e fidelidade dos seus colaboradores. Quando o ambiente e as condições de trabalho são favoráveis, os resultados inevitavelmente são positivos. Neste cenário, adotar um programa de benefícios contribui diretamente com esses aspectos. Todo gestor que decide introduzir um cartão de benefícios, faz com ele a…
Os benefícios de trabalhar em Home Office
Swood Team O Home Office foi a opção encontrada pelas empresas para preservar sua produtividade durante a pandemia. E esse modelo veio para ficar. Muitas companhias não querem mais retornar ao modelo tradicional ou preferem manter o escritório comercial apenas para reuniões ou atividades pontuais, permitindo à equipe trabalhar em casa. Os benefícios do Home…
A relação entre um cartão de benefícios e a qualidade de vida
Swood Team Hoje, o mundo é feito de escolhas. Cada vez mais, a personalização e a individualização das pessoas são levadas em consideração pelas marcas. Dessa forma, elas trabalham para oferecer soluções em produtos e serviços que atendem necessidades ou expectativas muito específicas. Esse posicionamento também é adotado pelo setor de benefícios. Os modelos mais…