Categoria: Recursos Humanos

Em um mundo imprevisível e acelerado, conquistar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional pode parecer uma missão impossível. Muitas vezes, colocamos o trabalho em um lugar de prioridade e, de forma inconsciente, acabamos sacrificando tempo pessoal e, eventualmente, enfrentando burnout. A verdade é que seria bem mais fácil se pudéssemos apertar um botão para…

A inteligência artificial (IA) tem transformado o cenário de muitos setores, e o RH não ficou de fora dessa. Mas calma, não precisa entrar em pânico pensando que ela vai substituir os recrutadores humanos ou bagunçar os seus processos de RH tradicionais. Nada disso! 😉 Na verdade, a IA veio para aumentar as habilidades dos…

Manter uma cultura organizacional forte traz diversos benefícios para a produtividade e felicidade dos colaboradores, mas muita gente ainda questiona se isso é realmente possível em home office. 🤔 Para esses, devemos dizer que o fortalecimento da cultura não é uma preocupação exclusiva da modalidade remota, não à toa se consolidou como o principal desafio…

Uma cultura de inovação não acontece por acaso. Isso implica em mais do que simplesmente instituir processos ou adotar tecnologias avançadas; requer uma mudança profunda na mentalidade organizacional. Afinal, estimular os colaboradores a saírem de suas zonas de conforto, encorajá-los a compartilhar novas ideias e cultivar um ambiente onde a criatividade floresce não é uma…

Decidir qual é a melhor plataforma de benefícios flexíveis para o seu time não é tarefa fácil. Deixe-nos adivinhar: você já tem o orçamento e até alguns candidatos em mente, mas ainda não tem certeza do que deve ser avaliado para fazer a escolha certa. Afinal, existem muitas opções, algumas são personalizáveis, outras oferecem melhores…

Employer branding é um dos conceitos mais inegociáveis quando falamos de atração e retenção de talentos. Refere-se à gestão estratégica da imagem de uma empresa como marca empregadora, buscando destacar seus valores, cultura empresarial, oportunidades de desenvolvimento e benefícios. Dito isso, nós recomendamos fortemente que você não deixe o employer branding para depois. Por quê?…

Você fez o seu trabalho da forma correta: selecionou indivíduos brilhantes, cada um com suas habilidades únicas, mas agora se pergunta se essa combinação vai realmente funcionar. Será que essa equipe tem os diferenciais necessários para alcançar o sucesso? E quais seriam esses diferenciais? A questão é que, muitas vezes, a formação de um time…

Se você já está planejando as suas metas para 2024, é importante identificar as principais tendências em gestão de pessoas que moldarão a forma como as empresas atraem, retêm e desenvolvem seus talentos. Preparado(a)? 🤝 Para começar, nós sabemos que a pressão de inovar e se adaptar às exigências de um mundo corporativo em constante…

Se nós te pedíssemos para citar exemplos de líderes de grandes empresas que representam diversidade, em quantos nomes você pensaria? É, nós sabemos o quão difícil pode ser tentar encontrar os princípios da diversidade, equidade e inclusão (DEI) em posições de liderança.  Pesquisas recentes da Deloitte mostram que 71% das organizações almejam ter uma cultura…