Atração e retenção de talentos são duas missões importantíssimas para a Gestão de Pessoas, especialmente em um momento em que a escassez de talentos atinge níveis recordes – no Brasil, o índice atingiu 81%, superando a média global. Para superar esse desafio, é preciso observar as demandas dos trabalhadores e, assim, trilhar as melhores estratégias…
Mês: Outubro 2022
A urgência por diversidade, equidade e inclusão nas empresas
Com a pandemia tirando o véu dos nossos problemas mais enraizados, o tema ganhou atenção e mobilizou empresas para abraçarem a causa. Porém, neste ano, a pesquisa Tendências em Gestão de Pessoas 2022, do Great Place To Work, mostra que os esforços podem estar se enfraquecendo. Quais serão as prioridades da Gestão de Pessoas em…
Impulsione a Gestão de Pessoas com a mentalidade antifrágil
Incertezas, imprevisibilidade, rupturas e caos marcam o modus operandi do mundo contemporâneo. Desde a pandemia, evento de maior magnitude que representa uma disrupção em nossas formas de viver, de trabalhar, de pensar, estamos atravessando um período de grandes mudanças que colocam em xeque tudo que considerávamos estáveis e certas até aqui. E, claro, os negócios…
Quiet quitting: o que esse assunto revela sobre as relações de trabalho?
Você se lembra quando, há alguns anos, a ideia de ‘propósito’ inundou as conversas sobre o sentido do trabalho em nossas vidas? Os Millennials foram os principais porta-vozes dessa abordagem que, como resposta a um esvaziamento de significado do trabalho que foca somente na performance, evoca as pessoas a buscarem um sentido radical individual em…