Veja se você se identifica com essa situação: a sua área de Gestão de Pessoas precisa criar estratégias para cuidar de colaboradores e colaboradoras, fazendo com que o bem-estar e o engajamento andem juntos; mas também precisa estar seguro e segura de que essas iniciativas não vão trazer complicações e riscos à organização. Acertamos? Essa…
Mês: Maio 2022
Como as empresas podem incluir pessoas LGBTQIA+?
Acessar, permanecer, expressar, pertencer. Para as pessoas da comunidade LGBTQIA+ o mundo é hostil, tornando esses verbos muito mais desafiadores, especialmente quando se trata do mercado de trabalho. Apesar da pauta da diversidade e da inclusão ter avançado nos últimos anos na agenda corporativa, o preconceito é o muro persistente que separa talentos plurais de…
Por que investir em auxílio Home Office?
Se há três anos te perguntassem se estaríamos trabalhando de casa como nova norma, você apostaria que sim? Pois é, o home office não foi exatamente uma novidade, mas com a pandemia, em 2020, este formato se apresentou como uma realidade inadiável – e possível. O tabu da produtividade foi rompido, ainda que outros problemas…
Por que a cultura organizacional é essencial para o papel social das empresas?
Empresas são organismos vivos movidos por crenças e valores que guiam decisões e ações – assim como nós, humanos. Em um momento em que as organizações estão recebendo um chamado para cuidar de seus colaboradores, da comunidade na qual estão inseridas e também do planeta, entender e revisar quais princípios estão pautando os passos do…