Acessar, permanecer, expressar, pertencer. Para as pessoas da comunidade LGBTQIA+ o mundo é hostil, tornando esses verbos muito mais desafiadores, especialmente quando se trata do mercado de trabalho. Apesar da pauta da diversidade e da inclusão ter avançado nos últimos anos na agenda corporativa, o preconceito é o muro persistente que separa talentos plurais de…
Por que investir em auxílio Home Office?
Se há três anos te perguntassem se estaríamos trabalhando de casa como nova norma, você apostaria que sim? Pois é, o home office não foi exatamente uma novidade, mas com a pandemia, em 2020, este formato se apresentou como uma realidade inadiável – e possível. O tabu da produtividade foi rompido, ainda que outros problemas…
Por que a cultura organizacional é essencial para o papel social das empresas?
Empresas são organismos vivos movidos por crenças e valores que guiam decisões e ações – assim como nós, humanos. Em um momento em que as organizações estão recebendo um chamado para cuidar de seus colaboradores, da comunidade na qual estão inseridas e também do planeta, entender e revisar quais princípios estão pautando os passos do…
Jornada de 4 dias na semana: por que as empresas precisam olhar para isso?
Bem-estar, qualidade de vida e flexibilidade são conceitos que estão norteando o mundo do trabalho. Com a chegada e a permanência de modelos remotos e híbridos, profissionais revisitaram suas prioridades e estão demandando cada vez mais que as empresas atendam a esses aspectos, seja para aceitar uma proposta ou se engajar na organização. É neste…
Como as empresas podem ajudar a saúde financeira dos colaboradores?
Você já percebeu como o conceito de bem-estar vem mudando? Muito além de estar com a saúde física em dia, estar bem passou a significar também cuidar do psicológico, do emocional, do espiritual. E mais uma dimensão está sendo acrescentada a essa nova perspectiva: o bem-estar financeiro. A saúde financeira é muito importante para todos. Em…
Como implantar benefícios flexíveis na sua empresa?
Houve um tempo em que o lema “one size fits all” (um tamanho serve para todos, na tradução para o português) fez sentido. Mas a história vem mudando: assim como consumidores querem mais personalização em suas jornadas de compra, colaboradores também almejam um olhar cada vez mais personalizado em suas vivências nas empresas. Sentir que…
Onboarding remoto: como dar boas-vindas com calor humano no ambiente digital?
Mesmo com o abrandamento da pandemia, o home office não sairá de cena. Pelo contrário, profissionais estão cada vez mais colocando a flexibilidade do modelo remoto como premissa para aceitar e se manter em um emprego. Assim, as empresas mais atentas estão intensificando a adaptação a uma realidade que reconfigura a dinâmica laboral: segundo a…
O novo sentido do trabalho: quais são as novas prioridades dos profissionais?
Houve um tempo em que o trabalho era visto como uma penitência, reservado a uma maioria desafortunada. Depois, o trabalho se tornou símbolo de dignificação, o caminho para a glória, para a conquista de um status moral e social. Virou nossa identidade e, mais recentemente, com a geração Millennial, foi encarado com o olhar mais…
O desafio da atração e retenção de talentos: como o EVP certo pode ajudar?
A disputa está acirrada. A escassez de talentos atinge níveis recordes no mundo. Profissionais reorganizaram suas prioridades no trabalho. Onde e quando trabalhar, agora, tem significados bem diferentes de dois anos atrás. A transformação digital está com o pé no acelerador, demandando uma combinação de habilidades tecnológicas e humanas. Diante desse cenário complexo e cheio…
Tecnologia e bem-estar: como melhorar essa relação no trabalho?
Recentemente, Portugal aprovou uma lei que proíbe chefes de enviarem mensagens para pessoas da equipe fora do horário de trabalho. O objetivo é contribuir para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de atrair “nômades digitais” para o país. Um olhar mais profundo mostra que esta medida tem como cerne a relação da tecnologia…