Com a pandemia tirando o véu dos nossos problemas mais enraizados, o tema ganhou atenção e mobilizou empresas para abraçarem a causa. Porém, neste ano, a pesquisa Tendências em Gestão de Pessoas 2022, do Great Place To Work, mostra que os esforços podem estar se enfraquecendo. Quais serão as prioridades da Gestão de Pessoas em…
Impulsione a Gestão de Pessoas com a mentalidade antifrágil
Incertezas, imprevisibilidade, rupturas e caos marcam o modus operandi do mundo contemporâneo. Desde a pandemia, evento de maior magnitude que representa uma disrupção em nossas formas de viver, de trabalhar, de pensar, estamos atravessando um período de grandes mudanças que colocam em xeque tudo que considerávamos estáveis e certas até aqui. E, claro, os negócios…
Quiet quitting: o que esse assunto revela sobre as relações de trabalho?
Você se lembra quando, há alguns anos, a ideia de ‘propósito’ inundou as conversas sobre o sentido do trabalho em nossas vidas? Os Millennials foram os principais porta-vozes dessa abordagem que, como resposta a um esvaziamento de significado do trabalho que foca somente na performance, evoca as pessoas a buscarem um sentido radical individual em…
Livros para Gestão de Pessoas: amplie seus horizontes
Levante a mão quem está sempre em busca de novos conhecimentos para ampliar os horizontes profissionais 🙋♀️🙋 Levante a mão quem quer encontrar bons livros para Gestão de Pessoas se aperfeiçoar 🙋♀️🙋 Então, você está no lugar certo! Para contribuir com o seu processo de aprendizagem ativa, fizemos uma curadoria bem bacana de títulos que…
Benefícios flexíveis: como a Swood cuida de você e da sua equipe?
Flexibilizar tem sido um dos verbos mais presentes no mundo do trabalho nos últimos anos. Mas quando pensamos em benefícios flexíveis, essa proposta já circula nas empresas desde os anos 70, quando surgiu nos Estados Unidos. De lá para cá, a iniciativa de oferecer vantagens adicionais aos colaboradores, de acordo com o perfil das pessoas…
Segurança psicológica e saúde mental nas empresas: por que é importante olhar para essa relação?
A segurança psicológica nas empresas é um tema bastante explorado quando se fala em inovação e inclusão. Criar um ambiente em que as pessoas se sintam confortáveis, pertencentes e confiantes para serem quem são e expressarem suas opiniões, certamente, é o que deve acontecer em todas as organizações desse mundão, afinal, estamos falando de pessoas….
Data Driven na Gestão de Pessoas
Sim, os dados invadiram o mundo do trabalho! A cultura data driven – ou cultura orientada a dados – é reflexo de uma revolução tecnológica que reorganiza o valor das informações, fazendo com que tenham um significado estratégico, especialmente para a personalização e para a tomada de decisões. E quando falamos de estratégia, é impossível…
Atração e retenção de talentos: como a Swood te ajuda nessa missão?
A Gestão de Pessoas trabalha com indicadores que mensuram a eficiência dos processos e a assertividade das contratações. O turnover, o tempo e o custo da contratação, percentual de vagas fechadas no prazo são alguns exemplos de parâmetros avaliados constantemente. Esses sempre foram desafios para profissionais da área, mas, com as mudanças no mundo do…
Filmes e séries para (re)pensar o mundo do trabalho
Filmes e séries para (re)pensar o mundo do trabalho Buscar dados e pesquisas para entender o contexto corporativo é uma tarefa necessária para profissionais de Gestão de Pessoas, afinal, são muitas as mudanças que as organizações estão atravessando. Mas, às vezes, é importante também ‘sair da realidade’ e encontrar histórias, possibilidades e reflexões de um…
Bem-estar dos colaboradores no centro da Gestão de Pessoas
Se antes o Recursos Humanos era visto como estritamente operacional, agora, a área ganhou novos contornos, inclusive mais estratégicos, exercendo um papel fundamental para os negócios: o cuidado com as pessoas. Sem elas, nenhuma empresa prospera, mas levou um tempo até que essa abordagem mais humana se tornasse um chamado claro no mundo corporativo. Foi…