Não é novidade para ninguém que o mercado de trabalho não é mais o mesmo. E se as dinâmicas entre empresa e profissionais mudam, se a rotina de trabalho se altera, então, nada mais natural que a proposta de valor oferecida pelas organizações também se ajuste, certo? É aí que os benefícios customizados para colaboradores…
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Benefícios
Formatos de trabalho: como lidar daqui para frente?
Do dia para a noite, profissionais do mundo inteiro tiveram as rotinas viradas de cabeça para baixo. Com a pandemia, o home office foi a solução para que pessoas (para aquelas cuja função permite) continuassem suas atividades, colocando em xeque a ideia de que o escritório é o único lugar onde o trabalho pode acontecer….
Como oferecer benefícios flexíveis com a Swood?
Se você chegou até esse conteúdo, é porque está procurando por uma nova forma de engajar as pessoas da sua empresa e deixá-las mais felizes, dentro e fora do trabalho. E veja só, já temos algo em comum: a gente também existe para cuidar das pessoas e multiplicar sorrisos! Então, seja bem-vindo e bem-vinda a…
Como oferecer benefícios flexíveis com segurança jurídica?
Veja se você se identifica com essa situação: a sua área de Gestão de Pessoas precisa criar estratégias para cuidar de colaboradores e colaboradoras, fazendo com que o bem-estar e o engajamento andem juntos; mas também precisa estar seguro e segura de que essas iniciativas não vão trazer complicações e riscos à organização. Acertamos? Essa…
Como implantar benefícios flexíveis na sua empresa?
Houve um tempo em que o lema “one size fits all” (um tamanho serve para todos, na tradução para o português) fez sentido. Mas a história vem mudando: assim como consumidores querem mais personalização em suas jornadas de compra, colaboradores também almejam um olhar cada vez mais personalizado em suas vivências nas empresas. Sentir que…
Tecnologia e bem-estar: como melhorar essa relação no trabalho?
Recentemente, Portugal aprovou uma lei que proíbe chefes de enviarem mensagens para pessoas da equipe fora do horário de trabalho. O objetivo é contribuir para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de atrair “nômades digitais” para o país. Um olhar mais profundo mostra que esta medida tem como cerne a relação da tecnologia…
Pessoas sorriem quando Swood: revolucionando a forma como as empresas cuidam dos seus colaboradores
Julia Cohen, Co-founder & CEO na Swood Quando me propus a embarcar em criar uma startup e fazer da Swood uma referência na gestão de benefícios flexíveis, era muito claro que o foco da solução e de toda a nossa abordagem seriam as pessoas. Depois de um tempo de estrada, de aprendizados e de experiências,…
Ser Feliz no Trabalho
Por Joana Lameira – Swood Team Quando perguntamos a alguém o que quer da vida, frequentemente a resposta é “quero ser feliz”. Contudo, ser feliz na vida envolve várias coisas, nomeadamente ser feliz nas relações familiares e amorosas, nas amizades, na conquista de sonhos e objetivos, nos nossos hobbies, no desempenho da rotina e, claro…
Como fomentar a qualidade de vida no trabalho
Por Mariana Vaz – Swood Team A nossa carreira é uma parte significativa da nossa vida e, como tal, é uma vertente da qual procuramos tirar a melhor experiência possível, seja pelo tempo que ocupa ou por, simplesmente, ser através dela que muitos de nós alcançaremos objetivos de vida. Já há alguns anos que o…
Benefícios Fora da Caixa
Por Yael Cohen – Palavra de Especialista Diversidade e inclusão são temas muito atuais no mundo corporativo. Sabe-se que times diversos se beneficiam com diferentes perspectivas, são mais produtivos e inovadores. Em empresas que prezam pela diversidade e propiciam um ambiente de trabalho de inclusão e pertencimento, os colaboradores podem ser autênticos e podem dedicar-se…