Julia Cohen, Co-founder & CEO na Swood Quando me propus a embarcar em criar uma startup e fazer da Swood uma referência na gestão de benefícios flexíveis, era muito claro que o foco da solução e de toda a nossa abordagem seriam as pessoas. Depois de um tempo de estrada, de aprendizados e de experiências,…
7 Passos para criar um Programa de Benefícios na sua empresa e reter talentos
Toda empresa de sucesso investe no seu time. Contar com os melhores profissionais não é uma questão de dinheiro e de oferecer altos salários para contratar grandes currículos. A empresa bem sucedida investe no crescimento e na motivação da sua equipe. Por isso, os programas de benefícios são extremamente importantes para manter colaboradores produtivos e…
O que você faz para motivar sua equipe?
Um dos maiores desafios empresariais é a motivação de equipes. Hoje, os gestores entenderam a legítima relação entre um time bem motivado e sua produtividade. A Swood apresenta 5 estratégias para você manter seu pessoal estimulado: 1) Defina metas a longo, médio e curto prazo Toda companhia tem metas a serem alcançadas. Além dos objetivos…
Porque seu colaborador merece um cartão de benefícios
O clima organizacional exerce um impacto fulminante no engajamento, produtividade e fidelidade dos seus colaboradores. Quando o ambiente e as condições de trabalho são favoráveis, os resultados inevitavelmente são positivos. Neste cenário, adotar um programa de benefícios contribui diretamente com esses aspectos. Todo gestor que decide introduzir um cartão de benefícios, faz com ele a…
Os benefícios de trabalhar em Home Office
Swood Team O Home Office foi a opção encontrada pelas empresas para preservar sua produtividade durante a pandemia. E esse modelo veio para ficar. Muitas companhias não querem mais retornar ao modelo tradicional ou preferem manter o escritório comercial apenas para reuniões ou atividades pontuais, permitindo à equipe trabalhar em casa. Os benefícios do Home…
A relação entre um cartão de benefícios e a qualidade de vida
Swood Team Hoje, o mundo é feito de escolhas. Cada vez mais, a personalização e a individualização das pessoas são levadas em consideração pelas marcas. Dessa forma, elas trabalham para oferecer soluções em produtos e serviços que atendem necessidades ou expectativas muito específicas. Esse posicionamento também é adotado pelo setor de benefícios. Os modelos mais…
Ser Feliz no Trabalho
Por Joana Lameira – Swood Team Quando perguntamos a alguém o que quer da vida, frequentemente a resposta é “quero ser feliz”. Contudo, ser feliz na vida envolve várias coisas, nomeadamente ser feliz nas relações familiares e amorosas, nas amizades, na conquista de sonhos e objetivos, nos nossos hobbies, no desempenho da rotina e, claro…
Qual o melhor tipo de investimento?
Por Hellen Borges – Swood Convida Essa é sempre a pergunta mais difícil que alguém pode me fazer. E respondê-la é praticamente impossível se quem pergunta não entende o que é investir e o que busca com isso. Para essa incursão no mundo complexo e gigante dos investimentos, quero propor uma série de reflexões para…
Recursos Humanos X Gestão de Pessoas – tudo o que você precisa saber
Por Yael Cohen – Palavra de Especialista Acredite se quiser, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas não é exatamente a mesma coisa. Vamos às definições. Um departamento de Recursos Humanos tradicional tem como principais responsabilidades o Departamento Pessoal (base de dados, folha de pagamento, benefícios), compliance, recrutamento e seleção, transferências, promoções, mediação de conflitos, demissão,…
Trabalhar na era COVID e pós-COVID
Por Carina Marques – Swood Team Viver em plena pandemia tem vindo a mostrar-nos que aquilo que, por vezes, tomamos como certo, tanto no trabalho como na vida pessoal, nem sempre o é. Empregos tidos como estáveis ou, pelo menos, duradouros, deixaram de o ser e muitos dos recursos humanos foram dispensados. A forma “tradicional”…