Preparado(a) para unir forças com empresas que compartilham seus valores de consumo consciente? Vem com a gente descobrir como os benefícios flexíveis estão transformando a relação entre colaboradores e empresas, alinhando-os a um estilo de vida mais sustentável! 😉 Nós sabemos como tem sido difícil para as empresas conseguirem engajar os seus colaboradores nos dias…
É jogo ou trabalho? Conheça a tendência da gamificação dos processos
O jogo está apenas começando! Mas é jogo ou trabalho? 😜 Tendência crescente desde 2010, a gamificação do trabalho tem se mostrado uma grande aliada da gestão na hora de engajar os colaboradores. Desde treinamentos com uma pegada mais divertida e intuitiva, até alcance de metas e objetivos de forma menos onerosa, desmembrar os processos…
A tecnologia é a melhor aliada do gestor moderno
Que trazer a Swood para ser a sua melhor parceira é uma excelente estratégia de negócios, você já sabe, né? Dentre os pontos positivos que você vai ter na sua gestão de pessoas, nós vamos destacar alguns aqui para te refrescar a memória: Retenção de talentos; Benefícios flexíveis em diversas 7 carteiras (+1 livre!); Liberdade…
Job hopping: o que é e como a sua empresa pode lidar com essa tendência?
É um tal de vai para cá, e para lá, e para outro lugar… É, o mundo do trabalho anda enfrentando uma tendência de pessoas mudando de emprego constantemente – e isso até ganhou um nome: job hopping. Esse comportamento acontece por uma combinação de fatores, como vamos ver já já, e muitas empresas estão…
Educação financeira para colaboradores: isso já faz parte da estratégia da sua empresa?
Em 2022, a cada 100 famílias, 78 estavam endividadas. Essa proporção representa um recorde histórico desde 2010, quando começou a série da Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic). O ano também registrou outro marco: o maior percentual de famílias com contas em atraso. Diante da instabilidade econômica, alta inflação e até mesmo novos…
Por que as empresas devem olhar para a felicidade no trabalho?
Vamos voltar no tempo e imaginar como líderes e profissionais de RH encaravam o desempenho e a produtividade das pessoas? Certamente, para a maioria, a felicidade no trabalho não estava na lista dos indicadores de performance e de eficiência da gestão. Felizmente, o mundo do trabalho está se transformando e o bem-estar das pessoas se…
Cartão de benefícios flexíveis: motivos para levar a Swood para a sua empresa
Você está todos os dias encarando desafios e mudanças na Gestão de Pessoas, acertamos? Então, já percebeu que as soluções que antes faziam sentido não dão mais conta de atender as demandas do mundo do trabalho e das pessoas trabalhadoras contemporâneas. É o caso da política de benefícios! Por isso, se você já está pensando…
Benefícios flexíveis também são para micro e pequenas empresas
‘Só grandes empresas podem bancar a oferta de benefícios flexíveis para seus colaboradores.’ Se você ouviu isso por aí, saiba que não é verdade! Micro, pequenas e médias empresas também podem oferecer benefícios de forma mais individualizada e relevante para as pessoas que fazem parte do negócio – e, claro, também serem beneficiadas por isso. …
Como criar um pacote de benefícios realmente atrativo?
O nome já diz: pacote de benefícios. Ou seja, as ofertas das empresas para além da remuneração e dos direitos garantidos pela lei às pessoas trabalhadoras, precisam fazer sentido para que sejam percebidas como… veja só, benefícios! Mas o que significa ‘fazer sentido?’ O contexto atual e as mudanças que o mundo do trabalho vem…
Desenvolvimento de pessoas: como a sua organização lida com a requalificação profissional?
O Fórum Econômico Mundial deste ano atualizou dados importantes para o futuro do trabalho. Entre eles, a perspectiva que se confirma para que empresas planejem o desenvolvimento de pessoas e a (re)qualificação profissional: segundo o estudo, 44% das habilidades podem mudar nos próximos cinco anos e precisarão ser atualizadas. Consequência da rápida adoção digital no…